Donnerstag, 16.05.2019

Internationaler Tag der Pflege, ein Tag des Dankes und der Wertschätzung.

Pflegedienstleiter Udo Reins sagt: "Danke für all das, was Sie hier leisten".

Pflegedienstleiter dankt der Mitarbeitervertretung für alle Kolleginnen und Kollegen im Haus; v.l.: Michael Zahner, Miriam Gwosdz, Vorsitzende Anna Wirz, Pflegedienstleiter Udo Reins, Astrid Schneemelcher

Internationaler Tag der Pflege, ein Tag des Dankes und der Wertschätzung. Pflegedienstleiter Udo Reins sagt: "Danke für all das, was Sie hier leisten".

Ahlen. Am Sonntag 12. Mai ist der internationale Tag der Pflege. Er wird jährlich am Geburtstag von Florence Nightingale (1820 – 1910) begangen, die als Pionierin der modernen Krankenpflege gilt.

In diesem Jahr wollen wir im Elisabeth-Tombrock-Haus die Woche vor diesem Gedenktag als Woche der Pflege nutzen, um uns bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Pflege und der anderen Bereiche des Seniorenheims zu bedanken. „Nur durch das hohes Engagement und der tatkräftigen Unterstützung der Mitarbeiter des ElisabethTombrock-Hauses kann ein gutes und liebevolles Zuhause für die Seniorinnen und Senioren geschaffen werden, so Udo Reins, Pflegedienstleiter des Hauses, und in diesen Dank schließen wir die vielen ehrenamtlichen Mitarbeiter unseres Hauses ausdrücklich mit ein".

Anne Troester, Einrichtungsleiterin des Seniorenheims an der Kapellenstraße ergänzt: „Es gibt Berufe in denen Vergütung und Arbeitsbedingungen besser sind als im Pflegebereich. Hier muss in drei Schichten rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr die Versorgung und Betreuung sichergestellt werden. Egal ob Werktag oder Feiertag. Wir sind sehr glücklich darüber, dass es trotz dieser Umstände viele Menschen gibt, die hier im Pflegebereich des Hauses ihren Dienst tun, um den pflegebedürftigen Bewohnern zur Seite zu stehe“. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen sich, neben ihrer pflegerischen Tätigkeit, in vielen Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln konstruktiv ein und haben dadurch einen sehr großen Anteil an der guten Qualität der Einrichtung. Ein ständiger Verbesserungsprozess zum Wohle der Bewohnerinnen und Bewohner und des besseren miteinander Arbeitens ist das Ergebnis dieser Anstrengungen.

„In Zusammenarbeit der Führungskräfte des Hauses mit der Mitarbeitervertretung (MAV) versuchen wir, auch außerhalb des Tarifvertrages, Anreize zu schaffen, damit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gern hier arbeiten. So gibt es verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. Wassergymnastik oder ein Entspannungsraum mit Massagesessel zum Stressabbau, aber auch Mitarbeiterausflüge oder Betriebsfeste“ sagt Anna Wirz, Vorsitzende der MAV.

Aber Troester und Reins wollen an diesem Tag auch den Haus- und Fachärzten sowie den Therapeuten Dank sagen, die ins Haus kommen, um die Seniorinnen und Senioren zu behandeln und zu unterstützen. „Was in Ahlen selbstverständlich erscheint, ist in vielen Teilen Deutschlands ein großer Wunsch“, so die beiden Leitungskräfte weiter, „wir hoffen, dass die gute Zusammenarbeit aller an der Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner beteiligten Personen auch in Zukunft weiterhin gut funktionieren wird. Wir werden unseren Teil dazu beitragen.

Ahlener Zeitung 9.Mai 2019